2026/02/09 at 10:27 ΠΜ 09/02/2026 newsroom
Ενημέρωση από Ε.Β.Ε.Π. για Υγεία και Ασφάλεια στους χώρους εργασίας του Πειραιά: Σύγχρονες τάσεις και προκλήσεις
«Ασφάλεια εστί το προνοείν και προλαμβάνειν· το δε προνοείν και προλαμβάνειν κρείττον εστί του θεραπεύειν»
Η προαγωγή και διατήρηση, στο μέγιστο δυνατό βαθμό, υψηλών επιπέδων υγείας και ασφάλειας στην εργασία, καθώς και η δημιουργία συνθηκών που αποτρέπουν ή περιορίζουν την εμφάνιση εργατικών ατυχημάτων, επαγγελματικών ασθενειών και λοιπών προβλημάτων υγείας που συνδέονται με την εργασία, υπήρξε, είναι και θα παραμείνει βασικός στόχος μιας πολιτικής μείζονος σημασίας. Πρόκειται για μια πολιτική που επηρεάζει, μεταξύ άλλων, και τη βιωσιμότητα των επιχειρήσεων. Η επίτευξη αυτού του στόχου, ο οποίος αποτυπώνει την επιθυμητή, ασφαλή κατάσταση των συνθηκών εργασίας, προϋποθέτει την αρχική αξιολόγηση των κινδύνων για την υγεία και την ασφάλεια στην εργασία (ΥΑΕ) από τους εργοδότες στους χώρους ευθύνης τους και, στη συνέχεια, τη λήψη απόφασης σχετικά με την αναγκαιότητα εφαρμογής μέτρων πρόληψης και προστασίας, καθώς και τον προσδιορισμό των κατάλληλων μέτρων. Ωστόσο, παρά το γεγονός ότι οι κυρίαρχες τάσεις στην ΥΑΕ για τα έτη 2025 και 2026 εστιάζουν στον ψηφιακό μετασχηματισμό, την ψυχική υγεία και την προσαρμογή στην κλιματική αλλαγή, η καλλιέργεια μιας ουσιαστικής προληπτικής κουλτούρας ασφάλειας εξακολουθεί να αποτελεί ζητούμενο.
Το Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο Πειραιά έχει επικεντρωθεί ακριβώς στην ανάπτυξη αυτής της κουλτούρας, μέσα από συμβουλευτικού χαρακτήρα δράσεις που στοχεύουν στη διαμόρφωση ενός προληπτικού πλαισίου ικανού να αποτρέπει δυσάρεστα γεγονότα, όπως εκείνο που σημειώθηκε πρόσφατα με τον τραγικό απολογισμό σε ανθρώπινες ζωές. Στο πλαίσιο αυτό, το Επιμελητήριο έχει αναδείξει τον ρόλο των αρμόδιων αρχών, όχι μόνο ως ελεγκτικών και πιστοποιητικών μηχανισμών, αλλά και ως υποστηρικτικών φορέων. Απαντώντας στην «πρόκληση» που αφορά στην καλλιέργεια της κουλτούρας του «προλαμβάνω», έχει επισημανθεί ότι οι αρμόδιες αρχές οφείλουν να λειτουργούν ως αρωγοί των επιχειρήσεων, ενώ οι επιχειρηματίες καλούνται να τις αντιμετωπίζουν ως συμβούλους και συνεργάτες και όχι αποκλειστικά ως φορείς επιβολής προστίμων και διοικητικών κυρώσεων σε περιπτώσεις παραλείψεων.
Σε αυτό το πλαίσιο, το κρίσιμο ζητούμενο της προληπτικής κουλτούρας ασφάλειας είναι η μετάβαση από την απλή συμμόρφωση (compliance) στην ουσιαστική ανάπτυξη μιας κουλτούρας πρόληψης, στην οποία όλοι οι εργαζόμενοι συμμετέχουν ενεργά και αυτό συνιστά μια πρόκληση. Σήμερα, στην εποχή της ψηφιοποίησης και της τεχνητής νοημοσύνης, ο σχεδιασμός και η εφαρμογή πολιτικών για τη διατήρηση των υψηλότερων δυνατών επιπέδων υγείας και ασφάλειας στην εργασία, προσαρμοσμένων στις ιδιαίτερες ανάγκες κάθε επιχείρησης, καθίστανται ευκολότερα από ποτέ. Η τεχνολογία αποτελεί ένα ακόμη πολύτιμο «όπλο στη φαρέτρα» των επιχειρήσεων στην προσπάθειά τους να διασφαλίσουν ένα ασφαλές εργασιακό περιβάλλον. Άλλωστε, η επίτευξη ενός ασφαλούς και υγιούς περιβάλλοντος εργασίας αποτελεί θεμελιώδες χαρακτηριστικό της κοινωνικής ευημερίας και οικονομικής προόδου σε μια σύγχρονη και ευνομούμενη κοινωνία, συμβάλλοντας καθοριστικά στην οικονομική ανάπτυξη και την απασχόληση, μέσω της διασφάλισης της ποιότητας και της παραγωγικότητας στην εργασία.
«Ασφάλεια εστί το προνοείν και προλαμβάνειν· το δε προνοείν και προλαμβάνειν κρείττον εστί του θεραπεύειν»