2026/03/27 at 8:43 ΠΜ 27/03/2026 newsroom
Στα 920 ευρώ μικτά διαμορφώνεται από την 1η Απριλίου 2026 ο κατώτατος μισθός, με την αύξηση να ανέρχεται στα 40 ευρώ μηνιαίως ή 4,55%. Η αναπροσαρμογή αυτή μεταφράζεται σε συνολικό κόστος για την επιχείρηση 1.120,5 ευρώ ανά εργαζόμενο, ενώ ο καθαρός μισθός για τον εργαζόμενο διαμορφώνεται στα 771,7 ευρώ, μετά την αφαίρεση ασφαλιστικών εισφορών (123 ευρώ) και φόρου μισθωτών υπηρεσιών (25,3 ευρώ).
Παρά το γεγονός ότι η αύξηση κινείται εντός του εύρους που είχαν προτείνει οι κοινωνικοί εταίροι, δεν θεωρείται ιδιαίτερα γενναιόδωρη, καθώς έρχεται σε μια περίοδο αυξημένου πληθωρισμού και ακρίβειας, με έντονες πιέσεις σε καύσιμα και βασικά αγαθά.
Σωρευτική αύξηση άνω του 40% από το 2019
Σύμφωνα με την υπουργό Εργασίας Νίκη Κεραμέως, ο κατώτατος μισθός έχει αυξηθεί κατά 41,54% από το 2019, γεγονός που κατατάσσει την Ελλάδα στη 12η θέση μεταξύ των 27 χωρών της Ευρωπαϊκής Ένωσης ως προς το ύψος του βασικού μισθού.
Με την προσαύξηση λόγω προϋπηρεσίας (τριετίες), οι αποδοχές διαμορφώνονται ως εξής:
Με μία τριετία: 1.012 ευρώ
Με δύο τριετίες: 1.104 ευρώ
Με τρεις τριετίες: 1.196 ευρώ
Επιπλέον, το επίδομα γάμου αυξάνει τον μισθό κατά 10%.
Διαφοροποιήσεις στα καθαρά – Κερδισμένοι οι νέοι
Η νέα φορολογική κλίμακα που ισχύει από 1/1/2026 επηρεάζει σημαντικά τα καθαρά ποσά. Οι εργαζόμενοι έως 25 ετών είναι οι πλέον ωφελημένοι, καθώς με τον μηδενισμό του φόρου για εισοδήματα έως 20.000 ευρώ, ο καθαρός μισθός τους φτάνει τα 792,40 ευρώ.
Για εργαζόμενους άνω των 30 ετών χωρίς παιδιά, ο καθαρός μισθός διαμορφώνεται περίπου στα 772 ευρώ, προσφέροντας μια σχετική ενίσχυση της αγοραστικής δύναμης.
Επιπτώσεις σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα
Η αύξηση αφορά περίπου 700.000 εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα, αλλά επεκτείνεται και σε περίπου 770.000 δημοσίους υπαλλήλους.
Με βάση το ισχύον πλαίσιο, ο εισαγωγικός μισθός στο Δημόσιο δεν μπορεί να είναι χαμηλότερος από τον κατώτατο του ιδιωτικού τομέα. Έτσι, η αύξηση μεταφέρεται οριζόντια σε όλα τα μισθολογικά κλιμάκια.
Ενδεικτικά:
Υπάλληλος Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης με 30 χρόνια υπηρεσίας: από 1.310 ευρώ σε 1.360 ευρώ
Υπάλληλος Τεχνολογικής Εκπαίδευσης με ίδια προϋπηρεσία: από 1.907 ευρώ σε 1.957 ευρώ
Στόχος τα 1.500 ευρώ μέσος μισθός έως το 2027
Στον ιδιωτικό τομέα, το ενδιαφέρον στρέφεται πλέον στις συλλογικές συμβάσεις εργασίας, με στόχο την αύξηση του μέσου μισθού στα 1.500 ευρώ έως το 2027.
Σύμφωνα με εκτιμήσεις της αγοράς, οι νέες κλαδικές συμβάσεις προβλέπουν αυξήσεις 5%–6% ετησίως, ενώ σε ορισμένους κλάδους φτάνουν ακόμη και το 8% ή και 15% σε βάθος διετίας.
Δώρο Πάσχα με τον παλιό μισθό
Η φετινή αύξηση δεν θα επηρεάσει το Δώρο Πάσχα, καθώς αυτό υπολογίζεται με βάση τις αποδοχές που ισχύουν πριν την εφαρμογή του νέου μισθού.
Όπως επισημαίνει ο εργατολόγος Γιάννης Καρούζος, το κρίσιμο χρονικό σημείο για τον υπολογισμό είναι η 28η Μαρτίου 2026, δηλαδή πριν από την έναρξη ισχύος της αύξησης.
Έτσι, το Δώρο Πάσχα θα διαμορφωθεί:
458,33 ευρώ για νεοπροσλαμβανόμενο
504,17 ευρώ με μία τριετία
550 ευρώ με δύο τριετίες
595,83 ευρώ με τρεις τριετίες
Αυξήσεις σε επιδόματα
Η αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού συμπαρασύρει και περίπου 20 επιδόματα.
Μεταξύ αυτών:
Επίδομα ανεργίας: 565 ευρώ
Επίδομα μητρότητας
Επίδομα γονικής άδειας
Εποχικά βοηθήματα (τουρισμός, οικοδόμοι, καλλιτέχνες)
Ιδιαίτερη σημασία έχει και το επίδομα γάμου, που διαμορφώνεται πλέον στα 92 ευρώ.