2026/03/04 at 5:15 ΜΜ 04/03/2026 newsroomΜε αφορμή πρόσφατο δημοσίευμα (διαδικτυακή σελίδα The big mouth της ιστοσελίδας The power game, 2.3.2026) που κάνει λόγο για δήθεν «φωτογραφικό όρο» σε διαγωνισμό ανάθεσης υπηρεσιών συμβουλευτικής υποστήριξης και κατάρτισης σε αντικείμενα ψηφιακών δεξιοτήτων που διενεργεί το ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ, οφείλουμε να διευκρινίσουμε τα εξής:
Η πρόβλεψη του κειμένου της διακήρυξης ανοιχτού διαγωνισμού στην οποία αναφέρεται το δημοσίευμα αφορά στην απαίτηση οι υποψήφιοι να διαθέτουν εμπειρία σε τουλάχιστον ένα έργο συμβουλευτικής και επαγγελματικής κατάρτισης εργαζομένων ή ανέργων, ύψους τουλάχιστον 50% του προϋπολογισμού της σύμβασης.
Η απαίτηση αυτή δεν είναι ούτε ασυνήθιστη, ούτε περιοριστική. Αντιθέτως, διασφαλίζει ότι ο ανάδοχος διαθέτει πραγματική εμπειρία και επιχειρησιακή ικανότητα υλοποίησης έργων αντίστοιχης κλίμακας και πολυπλοκότητας.
Ο/Η συντάκτης/τρια του δημοσιεύματος, πιθανόν παρασυρμένος/η από λανθασμένες πληροφορίες ή πλημμελή μελέτη του κειμένου του τεύχους διαγωνισμού, ισχυρίζεται ότι το παραπάνω κριτήριο ικανοποιείται μόνο από πολύ μικρό αριθμό παρόχων κατάρτισης («…οι υποψήφιοι περιορίζονται σε πέντε έξι εταιρείες!» όπως λέει χαρακτηριστικά, θεωρώντας ότι ανακάλυψε κάποιον «φωτογραφικό» όρο στο τεύχος του διαγωνισμού). Παραλείπει, ωστόσο, -ελπίζουμε από άγνοια και όχι από σκοπιμότητα- το πιο κρίσιμο στοιχείο:
Το κείμενο του διαγωνισμού αναφερόμενο σε ανάδοχο του έργου κατάρτισης δεν περιορίζεται σε έναν (1) και μόνο πάροχο κατάρτισης που οφείλει να καλύπτει τον προαναφερόμενο όρο, δηλαδή να καλύπτει αυτοτελώς το συγκεκριμένο κριτήριο.
Ο διαγωνισμός επιτρέπει ρητά τη συμμετοχή ενώσεων οικονομικών φορέων. Άλλωστε, στην πλειονότητα αντίστοιχων έργων, οι υποψήφιοι ανάδοχοι είναι ενώσεις παρόχων κατάρτισης, έτσι ώστε να ικανοποιούνται οι πρακτικές επιχειρησιακές ανάγκες τέτοιων έργων που απαιτούν πανελλαδική παρουσία και υλοποίηση.
Το πιο σημαντικό: η απαιτούμενη ειδική εμπειρία μπορεί να καλύπτεται αθροιστικά από τα μέλη της ένωσης. Αυτό σημαίνει ότι οποιοσδήποτε αριθμός πιστοποιημένων φορέων κατάρτισης, οποιουδήποτε μεγέθους και εμβέλειας, μπορούν να συνεργαστούν μεταξύ τους στο πλαίσιο ένωσης και να λάβουν μέρος στον εν λόγω διαγωνισμό (ενδεικτικά αναφέρουμε ότι από το μητρώο των πιστοποιημένων φορέων κατάρτισης θα μπορούσαν, εάν το επιθυμούσαν, να λάβουν μέρος στον διαγωνισμό περισσότεροι από 80 πάροχοι, κάτι που φυσικά δεν μπορεί να θεωρηθεί «φωτογραφική διάταξη»).
Με απλά λόγια: Κανείς δεν ευνοείται και κανείς δεν αποκλείεται. Αντιθέτως, ενθαρρύνονται συνεργασίες και συμπράξεις, επιτρέποντας τη συμμετοχή σε ένα ευρύ φάσμα φορέων.
Επιπλέον, η απαίτηση αφορά γενικά έργα κατάρτισης και συμβουλευτικής εργαζομένων ή ανέργων — όχι ειδικά έργα ψηφιακών δεξιοτήτων, ούτε συγκεκριμένα χρηματοδοτικά προγράμματα, ούτε συγκεκριμένες μεθοδολογίες. Το πεδίο είναι ευρύ και όχι στοχευμένο σε συγκεκριμένους παρόχους. Ο διαγωνισμός είναι ανοικτός, διαφανής και δημοσιευμένος σύμφωνα με το ισχύον θεσμικό πλαίσιο του Ν. 4412/2016 και φυσικά πέρασε όλους τους προσυμβατικούς ελέγχους και εγκρίσεις από τις αρμόδιες κρατικές υπηρεσίες. Άλλωστε, κανένας πιστοποιημένος πάροχος κατάρτισης, δυνητικά υποψήφιος ανάδοχος, δεν αμφισβήτησε το περιεχόμενο και τους όρους του διαγωνισμού, κάτι που θα μπορούσε να κάνει εάν θεωρούσε ότι αποκλειόταν.
Καταληκτικά, όλοι οι όροι του διαγωνισμού τεκμηριώνουν ότι συμβαίνει το αντίθετο από τον ισχυρισμό του δημοσιεύματος: πρόκειται για ανοιχτό διαγωνισμό, χωρίς αποκλεισμούς, που επιδιώκει να προσελκύσει ενώσεις παρόχων κατάρτισης με ικανότητα εκτέλεσης του έργου.
Το ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ, το οποίο έτσι κι αλλιώς έχει υλοποιήσει ελάχιστα συγχρηματοδοτούμενα έργα κατάρτισης, λειτουργεί και σε αυτή την περίπτωση, όπως πάντοτε, με γνώμονα τη διαφάνεια, τον υγιή ανταγωνισμό και τη διασφάλιση της ποιότητας των έργων που συντονίζει, αποσκοπώντας στην εξασφάλιση ότι το έργο θα υλοποιηθεί με επάρκεια, υπευθυνότητα και αποδεδειγμένη ικανότητα και σε καμία περίπτωση στον περιορισμό της αγοράς μεταξύ «πέντε-έξι εταιρειών».
Υ.Γ. Προσκαλούμε τον/την συντάκτη/τρια του δημοσιεύματος να επανεξετάσει την ορθότητα των ισχυρισμών που διατυπώνει. Στην περίπτωση που κάτι από όσα τεκμηριώσαμε με την παρούσα ανακοίνωση δεν ισχύει οφείλουμε να επανορθώσουμε και θα το κάνουμε. Στην περίπτωση όμως -όπως ρητά πιστεύουμε- που με το κείμενό του έχει διαπράξει σφάλμα που αντικειμενικά λειτουργεί συκοφαντικά για το ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ, οφείλει με παρρησία να ανασκευάσει.